Thái Nguyên: Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ
- Thứ ba - 31/03/2020 23:32
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Năm 2019, với sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội, hoạt động bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ trên địa bàn tỉnh đã đạt được những kết quả quan trọng, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh của địa phương.
Việc lồng ghép vấn đề giới trong thực hiện các chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và các địa phương có sự chuyển biến tích cực.Qua đó, tạo điều kiện thuận lợi cho các tầng lớp phụ nữ vươn lên trong học tập, lao động, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc và tích cực tham gia vào các lĩnh vực của đời sống xã hội. Các mục tiêu về bình đẳng giới trong các lĩnh vực: chính trị, kinh tế, lao động, việc làm, giáo dục đào tạo, y tế… có những cải thiện đáng kể; bình đẳng giới về quyền, cơ hội giữa nam giới và nữ giới ngày càng được nâng cao.
Các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác bình đẳng giới,
vì sự tiến bộ của phụ nữ năm 2019
vì sự tiến bộ của phụ nữ năm 2019
Công tác tuyên truyền, phổ biến các chính sách, pháp luật về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ được các cấp, các ngành triển khai rộng khắp với nội dung và hình thức đa dạng phù hợp với Chủ đề năm 2019 “Năm an toàn cho phụ nữ và trẻ em”. Các ngành, địa phương, đơn vị tổ chức nhiều hội nghị tập huấn, tuyên truyền về Luật Bình đẳng giới, từ đó tạo chuyển biến trong nhận thức và hành động về giới và bình đẳng giới cho cán bộ, đảng viên, công nhân, viên chức, người lao động và nhân dân; đồng thời khẳng định vai trò của cán bộ nữ trong các hoạt động xã hội. Tiêu biểu như các hội nghị tuyên truyền với chủ đề “Cùng hợp sức để chấm dứt bạo lực giới”; “Nam giới đảm đang”; Hội thi cấp tỉnh tìm hiểu kiến thức về “Giáo dục đạo đức, lối sống trong gia đình”; “Tuyên truyền viên giỏi về giới và giảm thiểu mất cân bằng giới tính khi sinh”.... Công đoàn các cấp tổ chức 1.905 buổi truyên truyền về Luật Bảo hiểm xã hội, chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ, Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng, chống bạo lực gia đình… cho hơn 180.000 lượt cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.v.v..
Việc thực hiện các mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên đã có những kết quả đáng khích lệ. Công tác phát triển đảng viên nữ; đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng, trình độ, năng lực của cán bộ nữ; công tác quy hoạch,đào tạo, bồi dưỡng và bổ nhiệm cán bộ nữ tham gia bộ máy lãnh đạo, quản lý các cấp được cấp ủy, chính quyền các đơn vị, địa phương quan tâm, tạo điều kiện, cơ bản đảm bảo tỷ lệ, cơ cấu theo yêu cầu, từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị. Tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy cấp tỉnh đạt 11,32%, cấp huyện đạt 20,11%, cấp xã đạt 24,35%; tỷ lệ nữ là đại biểu Quốc hội đạt 28,57%; tỷ lệ nữ tham gia HĐND nhiệm kỳ 2016 - 2021 cấp tỉnh đạt 33,33% (tăng 4,76% so với nhiệm kỳ trước); cấp huyện đạt 27,73% (tăng 0,35% so với nhiệm kỳ trước); cấp xã đạt 24,68% (tăng 3,26% so với nhiệm kỳ trước). Nữ lãnh đạo chủ chốt (bao gồm bí thư, phó bí thư cấp ủy; chủ tịch, phó chủ tịch HĐND, UBND) có 01 cán bộ nữ là Phó Chủ tịch HĐND tỉnh; 02 cán bộ nữ là bí thư, phó bí thư cấp ủy cấp huyện... 25/45 đơn vị các cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh có cán bộ nữ là lãnh đạo chủ chốt (đạt 55,55%)…
Bên cạnh việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho phụ nữ, các ban, ngành, đoàn thể, địa phương, đơn vị trong tỉnh cũng triển khai nhiều hoạt động hỗ trợ phụ nữ giúp giảm khoảng cách giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động, việc làm; tăng cường sự tiếp cận của phụ nữ nghèo ở nông thôn, phụ nữ người dân tộc thiểu số đối với các nguồn lực kinh tế, thị trường lao động. Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Đề án “Đào tạo nghề cho lao động nông thôn tỉnh Thái Nguyên đến năm 2020” đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Năm 2019, toàn tỉnh đã tạo việc làm tăng thêm cho 24.744 người, trong đó số lao động nữ được tạo việc làm tăng thêm là 12.843 người (đạt 51,9%); số doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ là 1.213/3.665 (đạt 33,1%). Đề án Hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp giai đoạn 2018 - 2025 được Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh chủ trì, phối hợp triển khai hiệu quả; thông qua phát động ngày Phụ nữ khởi nghiệp năm 2019 đã tiếp nhận 50 ý tưởng khởi nghiệp, kế hoạch kinh doanh và lựa chọn 10 ý tưởng xuất sắc để trao giải thưởng. Các cấp hội phụ nữ trong tỉnh duy trì và phát triển các chương trình tài chính vi mô với tổng số vốn gần 2 tỷ 500 triệu đồng; huy động tiết kiệm tại các chi, tổ hội phụ nữ đạt trên 3.000 tỷ đồng giúp cho 145.945 lượt hội viên phụ nữ nghèo, khó khăn vay vốn, phát triển kinh tế gia đình, đầu tư sản xuất…
Thời gian tới, để nâng cao hơn nữa chất lượng, hiệu quả của hoạt động bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ, các cấp, các ngành, đơn vị, địa phương trong tỉnh cần tiếp tục triển khai Chương trình hành động quốc gia và các chỉ thị, kế hoạch về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ giai đoạn 2016 - 2020; xây dựng kế hoạch công tác bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2025 và kế hoạch thực hiện Đề án phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới giai đoạn 2021 - 2025. Đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến Luật Bình đẳng giới và các văn bản hướng dẫn thi hành; thường xuyên kiểm tra, giám sát tại địa phương, cơ quan, đơn vị đối với hoạt động bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ. Các cấp, ngành tập trung lãnh đạo thực hiện tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng cán bộ nữ đảm bảo tỷ lệ theo quy định; thúc đẩy vai trò phụ nữ tham gia xây dựng hệ thống chính trị, phát triển kinh tế xã hội của địa phương…
Việc thực hiện các mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên đã có những kết quả đáng khích lệ. Công tác phát triển đảng viên nữ; đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng, trình độ, năng lực của cán bộ nữ; công tác quy hoạch,đào tạo, bồi dưỡng và bổ nhiệm cán bộ nữ tham gia bộ máy lãnh đạo, quản lý các cấp được cấp ủy, chính quyền các đơn vị, địa phương quan tâm, tạo điều kiện, cơ bản đảm bảo tỷ lệ, cơ cấu theo yêu cầu, từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị. Tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy cấp tỉnh đạt 11,32%, cấp huyện đạt 20,11%, cấp xã đạt 24,35%; tỷ lệ nữ là đại biểu Quốc hội đạt 28,57%; tỷ lệ nữ tham gia HĐND nhiệm kỳ 2016 - 2021 cấp tỉnh đạt 33,33% (tăng 4,76% so với nhiệm kỳ trước); cấp huyện đạt 27,73% (tăng 0,35% so với nhiệm kỳ trước); cấp xã đạt 24,68% (tăng 3,26% so với nhiệm kỳ trước). Nữ lãnh đạo chủ chốt (bao gồm bí thư, phó bí thư cấp ủy; chủ tịch, phó chủ tịch HĐND, UBND) có 01 cán bộ nữ là Phó Chủ tịch HĐND tỉnh; 02 cán bộ nữ là bí thư, phó bí thư cấp ủy cấp huyện... 25/45 đơn vị các cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh có cán bộ nữ là lãnh đạo chủ chốt (đạt 55,55%)…
Bên cạnh việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho phụ nữ, các ban, ngành, đoàn thể, địa phương, đơn vị trong tỉnh cũng triển khai nhiều hoạt động hỗ trợ phụ nữ giúp giảm khoảng cách giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động, việc làm; tăng cường sự tiếp cận của phụ nữ nghèo ở nông thôn, phụ nữ người dân tộc thiểu số đối với các nguồn lực kinh tế, thị trường lao động. Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Đề án “Đào tạo nghề cho lao động nông thôn tỉnh Thái Nguyên đến năm 2020” đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Năm 2019, toàn tỉnh đã tạo việc làm tăng thêm cho 24.744 người, trong đó số lao động nữ được tạo việc làm tăng thêm là 12.843 người (đạt 51,9%); số doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ là 1.213/3.665 (đạt 33,1%). Đề án Hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp giai đoạn 2018 - 2025 được Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh chủ trì, phối hợp triển khai hiệu quả; thông qua phát động ngày Phụ nữ khởi nghiệp năm 2019 đã tiếp nhận 50 ý tưởng khởi nghiệp, kế hoạch kinh doanh và lựa chọn 10 ý tưởng xuất sắc để trao giải thưởng. Các cấp hội phụ nữ trong tỉnh duy trì và phát triển các chương trình tài chính vi mô với tổng số vốn gần 2 tỷ 500 triệu đồng; huy động tiết kiệm tại các chi, tổ hội phụ nữ đạt trên 3.000 tỷ đồng giúp cho 145.945 lượt hội viên phụ nữ nghèo, khó khăn vay vốn, phát triển kinh tế gia đình, đầu tư sản xuất…
Thời gian tới, để nâng cao hơn nữa chất lượng, hiệu quả của hoạt động bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ, các cấp, các ngành, đơn vị, địa phương trong tỉnh cần tiếp tục triển khai Chương trình hành động quốc gia và các chỉ thị, kế hoạch về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ giai đoạn 2016 - 2020; xây dựng kế hoạch công tác bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2025 và kế hoạch thực hiện Đề án phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới giai đoạn 2021 - 2025. Đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến Luật Bình đẳng giới và các văn bản hướng dẫn thi hành; thường xuyên kiểm tra, giám sát tại địa phương, cơ quan, đơn vị đối với hoạt động bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ. Các cấp, ngành tập trung lãnh đạo thực hiện tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng cán bộ nữ đảm bảo tỷ lệ theo quy định; thúc đẩy vai trò phụ nữ tham gia xây dựng hệ thống chính trị, phát triển kinh tế xã hội của địa phương…
Nguyễn Lan